金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为135c到底有多大，35c是多少60.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司35c到底有多大，35c是多少与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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