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15个工作日包括周六(liù)周日吗(ma)张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语3>

　　15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工(gōng)作(zuò)制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语要求，代表大(dà)会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八(bā)小时(shí)归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第(dì)一次大(dà)会上(shàng)，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的(de)时和(hé)日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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